
Jak pracuję z młodzieżą i rodzicami?
Metodologia oparta na indywidualnym podejściu, diagnozie oraz realnym wsparciu.
Każdy młody człowiek jest inny. Dlatego skuteczne doradztwo zawodowe nie może opierać się na gotowych schematach ani przypadkowych testach z Internetu.
W swojej pracy łączę:
- indywidualną rozmowę,
- profesjonalne narzędzia diagnostyczne,
- analizę predyspozycji i zainteresowań,
- wiedzę o rynku pracy i możliwościach edukacyjnych,
- doświadczenie w pracy z młodzieżą i rodzicami.
Celem procesu nie jest wskazanie „jednego idealnego zawodu”, ale pomoc młodej osobie w świadomym wyborze kierunku rozwoju zgodnego z jej potencjałem, charakterem i możliwościami.
Wybrane narzędzia diagnostyczne
W zależności od sytuacji i wieku dziecka (szkoła podstawowa, szkoła ponadpodstawowa), w procesie doradczym wykorzystywane są standaryzowane i opisowe narzędzia diagnostyczne.
Profil zainteresowań zawodowych PZZ
Przeznaczony do jakościowej oceny zainteresowań zawodowych uczniów 13+. Pierwszy poziom oceny ogranicza się do wyróżnienia głównych grup zainteresowań ucznia. Drugi poziom to pogłębiona ocena zainteresowań w obrębie danej grupy zainteresowania.
Test zainteresowań i skłonności TZS
Skrócona wersja profilu zainteresowań i uważności. Bada obszary predyspozycji w kategoriach: humanistyczna, techniczna, przyrodnicza, ścisła (matematyczna) oraz artystyczna.
Kwestionariusz orientacji życiowej KOZ
Ukierunkowany na diagnozę trzech podstawowych obszarów: rozumienie świata, poczucie sensu i celu działania, poczucie zaradności (kontroli).
Test oceny zdolności komunikacyjnych i organizacyjnych TKO
Bada przede wszystkim umiejętności społeczne i działania w grupie.
Diagnostyka temperamentu DTE
Służy do badania temperamentu, czyli wrodzonych cech osobowości, które wpływają na: reakcje, zachowanie i sposób przeżywania emocji. Narzędzie zawiera skalę szczerości (skala kontrolna), która umożliwia sprawdzenie, czy odpowiedzi są szczere i nie ma próby "kolorowania rzeczywistości".
Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji WKP
Pozwala na diagnozę preferencji w zakresie czynności oraz warunków pracy. Umożliwia wygenerowanie listy preferowanych i odradzanych zawodów. Wyniki kwestionariusza są pomocne w wyborze kierunku kształcenia i dokształcania się.
W diagnostyce wykorzystujemy również:
- odpowiednie do wieku, karty pracy i zadania,
- elektroniczne (zdalne) narzędzia diagnozy.
Uwaga: wszystkie stosowane testy i kwestionariusze diagnostyczne są wliczone w cenę usługi w Pakietach.
Proces doradczy krok po kroku